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eine der Stellenanforderung entsprechend attraktive Verg\xc3\xbctung
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Home-Office
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i. d. R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle
Karriere- und Aufstiegsm\xc3\xb6glichkeiten innerhalb der Logicalis-Gruppe
umfangreiche Fort- und Weiterbildungsm\xc3\xb6glichkeiten
ein offenes und kollegiales Betriebsklima
kurze Hierarchie- und Organisationswege
Logicalis unterst\xc3\xbctzt die berufliche F\xc3\xb6rderung von Frauen in der IT und ist in den Bereichen, in denen der Anteil weiblicher Besch\xc3\xa4ftigter bislang nur gering ist, sehr an Bewerbungen von Frauen interessiert. Werde Teil eines Teams, das Vielfalt lebt und sich f\xc3\xbcr Chancengerechtigkeit unabh\xc3\xa4ngig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identit\xc3\xa4t, Behinderung oder Weltanschauung einsetzt!Bewerben hei\xc3\x9ft bei uns, dass sich zwei bewerben: Wir bei Dir und Du bei Uns! Bei der Logicalis sprechen wir von Zusammenarbeit und die f\xc3\xa4ngt bereits im Recruiting-Prozess an. Wir m\xc3\xb6chten jedem Kandidaten auf Augenh\xc3\xb6he begegnen. Das ist unsere Kultur, mit der wir auch innerhalb unseres Unternehmens zusammenarbeiten und diese Kultur leben wir auch im Recruiting. Logicalis GmbH People & Candidate Matters Lisa Nagel-Theune (Talent Acquistion Specialist) Frank Laurent (Manager People & Candidate Matters) Phone: +49 (0) 6102/7786-849 or lisa.nagel-theune@logicalis.de Phone: +49 (0) 6102/7786-508 or frank.laurent@logicalis.de
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