Job Description

1. Human Resource (HR)

Mengurus proses recruitment: iklan jawatan, screening calon, temuduga & onboarding. Menyediakan surat tawaran kerja, surat lantikan, surat amaran & dokumen HR lain. Mengurus fail pekerja, rekod cuti, MC, attendance dan disiplin pekerja. Memastikan pematuhan polisi syarikat dan SOP HR. Mengurus proses confirmation, appraisal & KPI pekerja. Mengendalikan training, memo dalaman & komunikasi pekerja. Menyelesaikan isu pekerja dan menjadi penghubung antara staff & pengurusan. Mengurus payroll bulanan: kiraan gaji, OT, claim, elaun, potongan, SOCSO, EPF & EIS.

2. Accounting / Finance

Menyediakan invois, resit & rekod pembayaran pelanggan. Menyemak dan mengurus bil, claim & pembayaran kepada vendor. Menyediakan rekod perbelanjaan & cash flow syarikat. Kemaskini data kewangan dalam sistem / Excel / software akaun. Menyediakan laporan akaun asas kepada pengurusan (P&L ringkas, summary expenses). Memastikan dokumen kewangan teratur untuk audit / semakan pengurusan. Mengurus petty cash & memastikan baki kemas kini dengan tepat. Memastikan semua transaksi dibuat mengikut SOP kewangan syarikat.

3. Pentadbiran Umum (Admin)

Menyelaras dokumen syarikat, filing & pengurusan rekod. Mengurus surat-menyurat, memo & notis syarikat. Membantu tugas pentadbiran harian apabila diperlukan. Menjadi 'support' kepada pengurusan untuk tugasan ad-hoc.
Job Types: Full-time, Permanent, Fresh graduate

Pay: RM2,000.00 - RM2,500.00 per month

Benefits:

Opportunities for promotion Professional development
Work Location: In person