Penerangan Kerja Kelayakan Diploma dalam bidang Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan, atau bidang berkaitan. Keupayaan untuk mengendalikan tugas-tugas pentadbiran HR seperti penyimpanan rekod, pengurusan faedah, dan proses onboarding/offboarding. Pengetahuan tentang undang-undang buruh Malaysia dan amalan pematuhan. Kemahiran interpersonal yang kuat dan keupayaan untuk membina hubungan baik dengan pekerja di semua peringkat. Mahir dalam menggunakan perisian pejabat seperti Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Keupayaan untuk bekerja secara berdikari dan dalam pasukan, serta menguruskan pelbagai tugas dengan cekap. Tanggungjawab Bertanggungjawab dalam pengurusan rekod pekerja, termasuk kemas kini maklumat peribadi, rekod cuti, dan rekod kehadiran. Membantu dalam proses pengambilan pekerja baharu, termasuk menyelaraskan temu duga, menyediakan surat tawaran, dan menjalankan pemeriksaan latar belakang. Menguruskan proses orientasi dan latihan pekerja baharu untuk memastikan mereka memahami dasar syarikat dan peranan mereka. Menyelaras dan menguruskan faedah pekerja, seperti insurans kesihatan, cuti tahunan, dan caruman KWSP/SOCSO. Memastikan pematuhan terhadap undang-undang buruh dan peraturan syarikat dalam semua aspek pengurusan sumber manusia. Membantu dalam pengurusan prestasi pekerja, termasuk menyediakan borang penilaian prestasi dan menyelaraskan proses semakan prestasi. Menjadi titik hubungan utama untuk pertanyaan dan isu berkaitan sumber manusia daripada pekerja, dan memberikan penyelesaian yang tepat pada masanya. Manfaat
KWSP
PERKESO
Cuti Tahunan
Cuti Sakit
Aktiviti Syarikat
Kemahiran HR Administration Employee Relations Record Keeping Onboarding/Offboarding Benefits Administration Compliance Communication Skills Peringatan Penting Jangan pernah kongsikan maklumat bank atau kad kredit anda semasa memohon pekerjaan. Elakkan membuat sebarang pembayaran atau mengisi survey yang tidak berkaitan. Jika ada yang mencurigakan, sila laporkan iklan pekerjaan ini segera.