Job Description

Mohon
Penerangan Kerja
Kelayakan
Suka Travels Sdn. Bhd. adalah sebahagian daripada kumpulan Syarikat untuk GD (Golden Destinations) yang merupakan Jenama Teras daripada ICE Holidays Sdn. Bhd. Pada masa kini, ICE Holidays Sdn. Bhd. adalah Pemborong Pelancongan Business-to-Business (B2B) yang terkemuka di Malaysia. Model perniagaan 'Borong Pelancongan B2B' kami adalah unik kerana kami menawarkan produk dan pakej siap sedia kepada rakan kongsi kami, dengan sokongan iklan dan promosi.
Dengan perkembangan perniagaan Syarikat kami, kami sedang mencari Eksekutif HR yang berpotensi untuk menjadi sebahagian daripada pasukan kami yang unik.
Keperluan Pekerjaan:

• Ijazah Sarjana Muda dalam Perakaunan, HR, Pentadbiran Perniagaan, atau bidang berkaitan.
• Fasih dalam Bahasa Inggeris & Bahasa Malaysia (bahasa tambahan adalah satu kelebihan).
• 1-3 tahun pengalaman dalam HR (industri pelancongan/B2B lebih diutamakan).
• Pengetahuan yang kukuh tentang prinsip perakaunan, pengurusan HR, dan penggajian.
• Mahir dalam Microsoft Office.
• Kemahiran organisasi, komunikasi, dan penyelesaian masalah yang cemerlang.
• Keupayaan untuk mengekalkan kerahsiaan dan mengendalikan maklumat sensitif.
• Mengenali undang-undang buruh dan peraturan cukai tempatan.

Tanggungjawab
Pengurusan Sumber Manusia:

• Menyelenggara rekod pekerja dan memastikan pematuhan undang-undang buruh.
• Membantu dalam pengambilan pekerja, orientasi, dan kontrak pekerjaan.
• Mentadbir faedah pekerja (perubatan, insurans, program kebajikan).
• Menguruskan kehadiran, penjejakan cuti, dan pemprosesan gaji.
• Menyokong penilaian prestasi dan pembangunan staf.
• Melaksanakan polisi HR dan menangani isu pekerja.
• Menyelenggara fail yang selamat untuk rekod perakaunan dan HR.

Penggajian & Pematuhan:

• Memproses gaji, termasuk potongan, elaun, dan bonus.
• Memastikan pembayaran gaji mematuhi peraturan KWSP, SOCSO, dan cukai.
• Mematuhi semua keperluan pematuhan buruh dan kewangan tempatan.

Sokongan Pentadbiran:

• Memberikan sokongan kepada pasukan Kewangan dan HR.
• Membantu dalam menganjurkan acara syarikat dan program latihan.
• Memudahkan kerjasama antara jabatan.
• Membantu dengan tugas-tugas berkaitan perakaunan dan HR mengikut keperluan.
• Menyokong penambahbaikan sistem/proses untuk kecekapan.

Manfaat

• KWSP/SOCSO
• Insurans PA Kumpulan (Untuk Pekerja yang Disahkan)
• Bonus Tahunan bergantung pada prestasi Syarikat dan mencerminkan prestasi Individu
• Semakan penilaian prestasi dua kali setahun untuk mengenal pasti ruang penambahbaikan proses
• Perlindungan perubatan pesakit luar dari klinik berdaftar
• Harga pekerja untuk pakej pelancongan (Untuk Pekerja yang Disahkan)
• Uniform syarikat disediakan
• Tuntutan perjalanan melalui resit
• Pengaturan latihan bulanan daripada Syarikat
• Aplikasi perisian HR eksklusif pekerja (cuti, tuntutan, slip gaji dll.)
• Sekurang-kurangnya sekali setahun Pengaturan Pembinaan Pasukan
• Sukan & rekreasi Syarikat bulanan / mingguan untuk semua orang

Manfaat tambahan

• EPF / SOCSO / PCB
• Medical Insurance
• Annual Bonus
• Insurance
• Company Trip

Kemahiran
Recruitment Employee Relations HR Policies and Compliance Onboarding and Offboarding
Peringatan Penting
Jangan pernah kongsikan maklumat bank atau kad kredit anda semasa memohon pekerjaan. Elakkan membuat sebarang pembayaran atau mengisi survey yang tidak berkaitan. Jika ada yang mencurigakan, sila laporkan iklan pekerjaan ini segera.

Skills Required