Job Description

Mohon
Penerangan Kerja
Kelayakan

• Ijazah Sarjana Muda dalam Sumber Manusia, Pengurusan Perniagaan, atau bidang berkaitan.
• Kemahiran komunikasi yang sangat baik dalam Bahasa Inggeris, Bahasa Malaysia, dan Mandarin (lisan dan bertulis).
• Memahami undang-undang buruh Malaysia dan amalan pematuhan.
• Keupayaan untuk mengendalikan perhubungan pekerja dengan profesionalisme dan kebijaksanaan.
• Pengalaman dalam proses pengambilan pekerja, termasuk penyumberan, temu duga, dan onboarding.
• Kemahiran organisasi dan pengurusan masa yang kuat dengan keupayaan untuk mengutamakan tugas.
• Mahir dalam menggunakan sistem HRIS dan perisian Microsoft Office.

Tanggungjawab

• Mengendalikan proses pengambilan pekerja dari awal hingga akhir, termasuk menyiarkan iklan jawatan, menapis resume, menjalankan temu duga awal, dan menyelaraskan temu duga dengan pengurus pengambilan.
• Membangunkan dan melaksanakan strategi pengambilan pekerja yang inovatif untuk menarik calon yang berkelayakan dalam industri perbankan dan kewangan, dengan memanfaatkan pelbagai saluran seperti platform dalam talian, acara kerjaya, dan rujukan pekerja.
• Menyediakan orientasi dan induksi kepada pekerja baharu, memastikan mereka memahami dasar syarikat, prosedur, dan budaya kerja.
• Menguruskan rekod pekerja dan memastikan semua maklumat peribadi disimpan dengan selamat dan sulit mengikut undang-undang dan peraturan yang berkaitan.
• Membantu dalam pelaksanaan program latihan dan pembangunan untuk meningkatkan kemahiran dan pengetahuan pekerja.
• Menyediakan sokongan pentadbiran kepada jabatan sumber manusia, termasuk menguruskan surat-menyurat, menyediakan laporan, dan menyelenggara pangkalan data sumber manusia.
• Membantu dalam pengurusan prestasi pekerja, termasuk mengumpul maklum balas, menyediakan dokumentasi, dan menyelaraskan proses penilaian prestasi.
• Memastikan pematuhan terhadap undang-undang dan peraturan buruh tempatan, termasuk menguruskan cuti sakit, cuti tahunan, dan faedah pekerja.
• Menangani pertanyaan dan aduan pekerja dengan profesionalisme dan kerahsiaan, dan berusaha untuk menyelesaikan isu dengan cepat dan berkesan.
• Membantu dalam pelaksanaan inisiatif sumber manusia seperti tinjauan penglibatan pekerja, program kesihatan, dan aktiviti pembinaan pasukan.

Manfaat

• Cuti Sakit
• Cuti Tahunan
• Insurans Kesihatan
• KWSP
• PERKESO

Manfaat tambahan

• Annual Leave
• EPF / SOCSO / PCB
• Annual Bonus
• Medical Insurance
• Allowance Provided
• Training Provided
• Medical and Hospitalisation Leave
• 5 Working Days

Kemahiran
Employee Relations Recruiting Compliance Communication
Peringatan Penting
Jangan pernah kongsikan maklumat bank atau kad kredit anda semasa memohon pekerjaan. Elakkan membuat sebarang pembayaran atau mengisi survey yang tidak berkaitan. Jika ada yang mencurigakan, sila laporkan iklan pekerjaan ini segera.

Skills Required