Job Description

Mohon
Penerangan Kerja
Kelayakan

• Ijazah Sarjana Muda dalam Pentadbiran Perniagaan, Sumber Manusia, atau bidang berkaitan.
• Minimum 5-6 tahun pengalaman progresif, termasuk lebih 3 tahun dalam peranan pengurusan kanan.
• Kemahiran kepimpinan, komunikasi, penyelesaian masalah, dan membuat keputusan yang kukuh.
• Mahir dalam amalan Sumber Manusia, sistem operasi, dan pengurusan strategik.
• Pengetahuan tentang undang-undang buruh Malaysia dan pematuhan statutori adalah penting.

Tanggungjawab
1. Sumber Manusia & Pentadbiran

• Mengurus semua fungsi Sumber Manusia: pengambilan pekerja, gaji, hubungan pekerja, latihan, dan pengurusan prestasi.
• Memastikan pematuhan undang-undang buruh tempatan dan keperluan statutori (KWSP, PERKESO, EIS).
• Mengurus operasi pentadbiran termasuk kemudahan pejabat, perkhidmatan am, dan dokumentasi pekerja.
• Menyelia dan mengurus pemandu syarikat termasuk penjadualan, tugasan, kehadiran, dan prestasi.
• Memastikan semua kenderaan syarikat diselenggara dengan baik, didokumentasikan, dan digunakan mengikut dasar keselamatan serta polisi syarikat.

2. Pengurusan Operasi Perniagaan

• Menyelia operasi harian syarikat untuk memastikan kecekapan dan keberkesanan merentasi semua jabatan.
• Menyemak dan menambah baik proses operasi serta aliran kerja untuk meningkatkan produktiviti.

3. Perancangan Strategik

• Terlibat dalam merumuskan matlamat strategik jangka pendek dan jangka panjang syarikat.
• Mendorong inovasi, transformasi digital, dan inisiatif pembangunan organisasi.

4. Kepimpinan & Pengurusan Pasukan

• Menyelia, memberi motivasi, dan menilai ketua jabatan serta kakitangan.
• Menyelaraskan matlamat pasukan dengan objektif syarikat serta memupuk budaya kerja berprestasi tinggi.
• Membuat keputusan penting berkaitan pelantikan, penempatan semula, dan tindakan disiplin.

5. Pengurusan Risiko & Pematuhan

• Memastikan organisasi mematuhi semua undang-undang yang berkaitan dan polisi dalaman.
• Menyelia dasar keselamatan tempat kerja, kesihatan, dan alam sekitar (SHE).
• Mengenal pasti risiko perniagaan yang berpotensi dan melaksanakan strategi mitigasi.

Manfaat
Gaji Bulanan: RM4,500 - RM7,000
Caruman KWSP / PERKESO / EIS
Cuti Tahunan / Cuti Sakit
Manfaat tambahan

• 5 Working Days
• Allowance Provided
• Medical Claim

Kemahiran
General Management Human Resources (HR) Strategic Planning Team Leadership Business Development Operations Management Financial Management Human Resources Management
Peringatan Penting
Jangan pernah kongsikan maklumat bank atau kad kredit anda semasa memohon pekerjaan. Elakkan membuat sebarang pembayaran atau mengisi survey yang tidak berkaitan. Jika ada yang mencurigakan, sila laporkan iklan pekerjaan ini segera.

Skills Required