Jalan Perusahaan 2, Batu Caves Company Area, Batu Caves, Selayang Municipal Council, Gombak, Selangor, 68100, Malaysia Selayang Municipal Council Selangor Malaysia 68100
Penerangan Kerja Kelayakan
Calon mesti mempunyai sekurang-kurangnya Sijil Pelajaran Malaysia (SPM) atau kelayakan 'O' Level.
Calon mesti mempunyai pengalaman 1-2 tahun yang berkaitan dalam bidang Sumber Manusia.
Kemahiran yang diperlukan: Sumber Manusia.
Kemahiran berbahasa: Bahasa Inggeris, Bahasa Malaysia, dan Mandarin.
Bertanggungjawab dalam membantu pelaksanaan fungsi-fungsi Sumber Manusia.
Membantu dalam proses pengambilan pekerja, termasuk menyiarkan iklan jawatan kosong, menapis resume, dan menjadualkan temuduga.
Menyelaras dan menguruskan rekod pekerja dan memastikan maklumat sentiasa dikemaskini.
Membantu dalam pengurusan prestasi pekerja dan proses penilaian.
Menyediakan sokongan pentadbiran kepada jabatan Sumber Manusia.
Membantu dalam pelaksanaan program latihan dan pembangunan pekerja.
Memastikan pematuhan terhadap undang-undang dan peraturan buruh tempatan.
Tanggungjawab
Menguruskan keseluruhan proses pengambilan pekerja, termasuk mengiklankan jawatan kosong, menapis resume, menjalankan temuduga, dan membuat tawaran kerja.
Menyelaras dan mengendalikan program orientasi pekerja baharu untuk memastikan mereka memahami dasar syarikat, budaya kerja, dan tanggungjawab kerja mereka.
Menguruskan rekod pekerja, termasuk data peribadi, kehadiran, cuti, dan penilaian prestasi, serta memastikan pematuhan terhadap undang-undang buruh dan peraturan syarikat.
Menyediakan dan menguruskan payroll pekerja, termasuk pengiraan gaji, potongan, dan pembayaran tepat pada masanya, serta memastikan pematuhan terhadap peraturan cukai dan KWSP/SOCSO.
Mengendalikan hal ehwal perhubungan pekerja, termasuk menangani aduan, menyelesaikan konflik, dan menjalankan siasatan dalaman jika perlu, serta memastikan persekitaran kerja yang harmoni dan produktif.
Membangunkan dan melaksanakan program latihan dan pembangunan untuk meningkatkan kemahiran dan pengetahuan pekerja, serta menyokong pembangunan kerjaya mereka dalam syarikat.
Menyediakan laporan HR berkala mengenai metrik utama seperti kadar pusing ganti pekerja, kos pengambilan, dan keberkesanan program latihan, serta menggunakan data untuk membuat penambahbaikan dalam amalan HR.
Manfaat
KWSP
PERKESO
Cuti Tahunan
Cuti Sakit
Insurans Kesihatan
Kemahiran Human Resources Peringatan Penting Jangan pernah kongsikan maklumat bank atau kad kredit anda semasa memohon pekerjaan. Elakkan membuat sebarang pembayaran atau mengisi survey yang tidak berkaitan. Jika ada yang mencurigakan, sila laporkan iklan pekerjaan ini segera.