Job Description

Gaji: RM 4,500.00 - RM 5,000.00 Lokasi: Wisma KOPUTRA, Seri Kembangan Manfaat: KWSP, PERKESO, SIP, HRDF, CUti Tahunan, Tuntutan Perubatan (Medical Claim), Elaun Telefon, Kenaikan Tahunan & Bonus. . PERANCANGAN SUMBER MANUSIA

• Mengendalikan, mengemaskini, dan melaksanakan Dasar & Prosedur Operasi Sumber Manusia.
• Menganalisa dan merancang keperluan tenaga sumber manusia di KOPUTRA dan KPC Property Care Sdn Bhd.

. PENGAMBILAN KAKITANGAN

• Mengurus secara berkesan proses pengambilan kakitangan baharu.
• Merancang dan menjalankan program induction kakitangan baharu.
• Pengendalian dokumen passport, permit kerja dan yang berkaitan serta membuat pembaharuan dan permohonan permit pekerja.
• Sentiasa mengemas kini Terma Pekerjaan dan Aturan serta s bagi semua kakitangan KOPUTRA & KPC Property Care Sdn Bhd.

. PENTADBIRAN, GANJARAN DAN PAMPASAN & POTONGAN GAJI

• Menguruskan proses pentadbiran, pampasan kakitangan dan faedah, termasuk analisis gaji, kajian gaji tahunan dan proses bonus, komunikasi dan pentadbiran manfaat kakitangan.
• Memastikan urusan bayaran gaji kakitangan termasuk potongan, elaun, tunggakan dan lain-lain dibayar pada masa yang telah ditetapkan.
• Memastikan bayaran KWSP, PERKESO, HRDF, ZAKAT, LHDN, PTPTN, ANGKASA dan lain-lain bayaran potongan gaji dibayar pada masa yang telah ditetapkan.
• Memastikan setiap kakitangan mendapat perlindungan \xe2\x80\x9dGroup Hospitalization\xe2\x80\x9d.

. PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA

• Menyediakan perancangan pembangunan Sumber Manusia dari segi latihan, kemahiran, kaunseling, bimbingan dan pembelajaran.
• Mengendalikan keperluan latihan, seminar, bengkel dan kerja dalam kumpulan \xe2\x80\x9cteambuilding\xe2\x80\x9d untuk kakitangan.
• Menguruskan pengurusan prestasi pekerja untuk program pembangunan peribadi yang berterusan.
• Menyediakan perancangan \xe2\x80\x9cSuccession Planning\xe2\x80\x9d dan peluang pembangunan kerjaya kepada setiap kakitangan.
• Mengendalikan urusan pemprosesan laporan prestasi kakitangan (KPI).

. ER / IR

• Mengendalikan prosedur tatatertib pekerja serta proses undang-undang bagi penamatan kakitangan di KOPUTRA selaras dengan undang-undang buruh, peraturan kerajaan serta terma dan syarat perkhidmatan kakitangan KOPUTRA dan Undang-Undang Kecil (UUK) KOPUTRA.
• Bertindak sebagai penghubung di antara pengurusan dan kakitangan.
• Mengendalikan proses \xe2\x80\x9cDomestic Inquiry\xe2\x80\x9d bagi salah laku kakitangan.
• Memantau kehadiran dan cuti kakitangan.

. PENTADBIRAN

• Menyediakan belanjawan bagi Jabatan Sumber Manusia, melaksanakan dan mengawal bajet pentadbiran.
• Memantau dan menyelia rekod fail alatulis, dokumen koperasi, pembekal dan merekod semua maklumat yang berkenaan.
• Menyelia dan memantau kebersihan kawasan premis KOPUTRA.
• Memastikan semua pembayaran bil utiliti, bil sewa dan bil-bil lain yang berkaitan dibayar mengikut masa yang ditetapkan.
• Mengendalikan aktiviti dan majlis anjuran KOPUTRA untuk kakitangan.
• Memastikan segala aset KOPUTRA direkod dan berada dalam keadaan baik.
• Memastikan pelaksanaan sistem 5S sentiasa dipatuhi.

. AM

• Mengawalselia dan memastikan Tabung Kebajikan kakitangan sentiasa dikemaskini
• Menyediakan laporan dan kertas cadangan untuk dibentangkan kepada Biro dan ALK setiap bulan.
• Melaksanakan sebarang tugas rasmi yang diarahkan oleh Pengerusi KOPUTRA / Anggota Lembaga / Ketua Pegawai Eksekutif / Ketua Pegawai Operasi dari semasa ke semasa.

Job Types: Full-time, Permanent Salary: RM4,500.00 - RM5,000.00 per month Benefits:

• Meal allowance
• Professional development

Schedule:

• Monday to Friday

Ability to commute/relocate:

• Seri Kembangan: Reliably commute or planning to relocate before starting work (Required)

Education:

• Bachelor\'s (Required)

Experience:

• Human resources: 5 years (Required)
• Management: 5 years (Required)
• Microsoft Office: 8 years (Required)

Willingness to travel:

• 100% (Required)