Job Description

1. Melaksanakan program-program latihan untuk menyelesaikan masalah prestasi pekerja baru / lama, menilai bakat, kemahiran, merancang penggantian dan pemilihan. 2. Berhubung dengan Jabatan Buruh untuk hal-hal yang berkaitan pekerja. 3. Melindungi maklumat organisasi dan pekerja dengan menjaga maklumat sulit 4. Menjawab panggilan telefon, mengendalikan kemasukan emel bagi perkara-perkara yang berkaitan Sumber Manusia iaitu Manfaat, Dasar dan Prosedur, Perbelanjaan Perubatan, Masa off pengurusan / dan operasi, Pertanyaan pekerja yang berkaitan dengan gaji, cuti, kehadiran, masa formal keluar, masa rehat pemindahan dan lain-lain. 5. Berhubung dengan klinik-klinik panel dan hospital. 6. Memperbaharui lesen-lesen / sijil yang berkaitan dengan syarikat. 7. Memastikan pekerja di bahagian makanan / dapur mempunyai kad suntikan kesihatan yang belum tamat tempoh. 8. Menguruskan insurans syarikat dan polisi insurans yang berkaitan. Memastikan semua tuntutan kakitangan digunakan sewajarnya dan diluluskan dengan sewajarnya. 9. Bertanggungjawab untuk mengemaskini & memfailkan semua HR rekod / iaitu fail individu pekerja, fail cuti, fail berhenti, fail PERKESO / KWSP, fail cukai pendapatan, fail gaji dan lain-lain yang berkaitan syarikat. 10. Berhubung dengan agen pekerja asing dan pengurusan pekerja asing berkaitan pasport, permit kerja, laporan kesihatan dan pembayaran invois. 11. Bertindak sebagai pentadbir sistem untuk mengemas kini profil pekerja baru, menyediakan surat tawaran kerja. 12. Menyimpan borang jika diperlukan oleh kakitangan seperti borang cuti, borang kerja lebih masa, borang tuntutan, borang pinjaman dan lain-lain. 13. Memastikan pembayaran KWSP, PERKESO, cukai pendapatan jika ada tepat pada waktunya sebelum 15 hari bulan pada bulan berikutnya. 14. Menyemak dan membuat pembayaran gaji syarikat (mingguan, dua minggu sekali atau bulanan) serta menyediakan laporan senarai slip gaji bulanan untuk kakitangan dan pengurusan. 15. Penyelenggaraan sistem gaji bulanan / mingguan dan perancangan cuti staf tanpa gaji. 16. Mengemaskini dan menyelenggara rekod gaji dan berhubung dengan kakitangan dan Jabatan pengurusan mengenai pertanyaan yang berkaitan dengan gaji. 17. Mengambil kira berkaitan cuti tahunan, cuti sakit dan kerja lebih masa.
VISI - Menjadi Syarikat Penyedia Perkhidmatan Pendidikan Al-Quran Kaedah Pantas, Moden Dan Kotemporari Yang Bersistematik Dan Berimpak Tinggi No 1 di Malaysia MISI PENDIDIKAN - Memberi pendedahan kepada semua lapisan masyarakat kepentingan menguasai asas alquran, tajwid, talaqqi dan hafazan - Menarik minat masyarakat pelbagai peringkat umur mempelajari alquran dengan kaedah moden dan menyeronokkan PRODUK Sentiasa menjalankan kajian dan penyelidikan kaedah terkini pengajaran dan pembelajaran AlQuran - Menaikkan kredibiliti produk dan perkhidmatan melalui pengiktirafan daripada pelbagai agensi bertauliah PELANGGAN - Menekankan perkhidmatan berkualiti dan mesra pelajar/pengguna bagi semua peringkat umur - Menekankan kaedah pembelajaran yang menyeronokkan dan ceria. - Sentiasa komited membuat kajian dan penambahbaikan yang berterusan terhadap produk dan servis yang dijalankan. - Penggunaan teknologi baru dalam peningkatan servis dan produk. PASUKAN - Melahirkan tenaga kerja yang professional dan komited - Menyediakan platform peningkatan prestasi pekerja - Memberi perhatian tinggi kepada kebajikan para pekerja
Bachelor\'s or Equivalent