Job Description

Additional Information

Job Number

25187509

Job Category

Human Resources

Location

Sheraton Johor Bahru, 05-01A Menara SKS Jalan Storey, Johor Bahru, Malaysia, Malaysia, 80300

Schedule

Full Time

Located Remotely?

N

Position Type

Non-Management



Asistir en el control y seguimiento de las cuestiones acerca de las relaciones entre los empleados, incluida su resolucion y acciones posteriores. Asistir y apoyar a la gerencia y al equipo de liderazgo en el manejo y la resolucion de problemas de Recursos Humanos. Comprobar que todos los procesos de contratacion y reclutamiento cumplan con todas las leyes locales, estatales y federales y con las politicas y estandares de la compania. Informar a la gerencia de Recursos Humanos cuestiones relativas a las relaciones entre los empleados. Responder a las preguntas, solicitudes e inquietudes de los empleados y de la gerencia con respecto a la compania y a los programas, politicas y pautas de Recursos Humanos. Difundir entre los empleados informacion relacionada con las relaciones empleador-empleado, las actividades de los empleados y las politicas y los programas del personal. Revisar y asegurar el mantenimiento preciso de todos los registros y archivos de los empleados (p. ej. documentos de las entrevistas, formularios I-9). Asistir en la logistica, administracion y organizacion de las encuestas anuales a empleados. Atender las llamadas telefonicas y registrar los mensajes. Asistir a la gerencia en la contratacion, capacitacion, programacion, evaluacion, asesoramiento, disciplina, motivacion y entrenamiento de los empleados. Cumplir con todas las politicas y los procedimientos de seguridad y proteccion de la compania e informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras. Mantener la confidencialidad de la informacion patentada. Recibir y reconocer a todos los huespedes de acuerdo con los estandares de la compania. Hablar con los demas utilizando un lenguaje claro y profesional; atender los telefonos utilizando el protocolo adecuado. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demas; apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes; escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los demas empleados. Ingresar y localizar la informacion relacionada con el trabajo mediante la utilizacion de computadoras y/o sistemas de punto de venta. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 50 libras o menos.Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors.


APTITUDES DESEABLES


Educacion:Titulo de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educacion General



(General Educational Development, GED).


Experiencia laboral afin:Al menos 1 ano de experiencia laboral afin.


Experiencia como supervisor:Al menos 1 ano de experiencia como supervisor.


Licencia o certificacion:Ninguna


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