Job Description

Additional Information

Job Number

25182226

Job Category

Human Resources

Location

Renaissance Johor Bahru Hotel, No 2 Jalan Permas 11, Bandar Baru Permas Jaya, Johor Bahru, Johor, Malaysia, 81750

Schedule

Full Time

Located Remotely?

N

Position Type

Non-Management



Llevar a cabo una capacitacion de pie a grupos de empleados. Asistir en la orientacion de los nuevos empleados. Asistir en la capacitacion de los gerentes de contratacion y de los entrevistadores sobre todas las politicas y procedimientos para entrevistas y seleccion. Programar y coordinar las entrevistas de los solicitantes con el gerente de contratacion y/o entrevistador pertinentes. Llevar a cabo las entrevistas de los solicitantes a los puestos por hora y de gerencia. Asegurar que se comunique de manera eficaz a los nuevos empleados los estandares de aseo personal de la compania. Llevar a cabo la capacitacion de orientacion para los nuevos empleados, incluso completar todo el papeleo del empleado nuevo. Asistir con el diseno y el desarrollo de los programas de capacitacion. Desarrollar medios auxiliares de capacitacion y herramientas de medios multiples para presentar el material de capacitacion. Hacer pedidos y administrar el inventario de los materiales y provisiones para la capacitacion. Preparar las clases de capacitacion (p. ej. materiales, clases de organizacion y desmantelamiento). Cumplir con todas las politicas y los procedimientos de seguridad y de la compania. Asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales y mantener la confidencialidad de la informacion patentada. Hablar con los demas utilizando un lenguaje claro y profesional y preparar y revisar los documentos escritos de manera exacta y completa. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demas; apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes; escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los demas empleados. Recibir y reconocer a todos los huespedes de acuerdo con los estandares de la compania; anticiparse a sus necesidades de servicio y atenderlas; agradecerles con aprecio genuino; asistir a las personas con discapacidades. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y los estandares de calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 50 libras o menos. Estar de pie, tomar asiento o caminar durante un periodo prolongado de tiempo o durante toda la jornada de trabajo.Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors.


APTITUDES DESEABLES


Educacion:Titulo de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educacion General



(General Educational Development, GED).


Experiencia laboral afin:Al menos 1 ano de experiencia laboral afin.


Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor.


Licencia o certificacion:Ninguna


En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de origenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusion de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condicion de veterano u otras caracteristicas protegidas por la legislacion vigente.
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