Job Description

Keperluan & Kelayakan

Kelayakan Akademik :

Diploma / Ijazah Sarjana Muda dalam bidang Pengurusan Sumber Manusia, Pendidikan, Latihan, Pentadbiran, Komunikasi, atau bidang berkaitan. Mempunyai pengalaman 1-2 tahun dalam bidang latihan, HR, pentadbiran atau pendidikan adalah satu kelebihan (Training Coordinator).

Tanggungjawab Utama:

Penyelarasan Latihan Staf / Guru

Menyelaras dan mengurus jadual latihan dalaman dan luaran untuk staf dan guru. Berhubung dengan trainer, fasilitator atau pihak berkaitan bagi memastikan latihan berjalan lancar. Memantau kehadiran, penyertaan dan prestasi peserta latihan.

Pentadbiran Training Academy

Mengurus operasi harian Training Academy termasuk dokumentasi, rekod latihan dan fail berkaitan. Menyediakan laporan latihan, senarai kehadiran dan rekod pencapaian peserta. Mengurus pendaftaran peserta, sijil latihan dan sistem latihan (jika berkaitan).

Perancangan & Pelaksanaan Program Latihan

Membantu merancang kalendar latihan tahunan dan program pembangunan kompetensi staf/guru. Menyediakan modul asas, bahan latihan dan sokongan logistik latihan. Menilai keberkesanan latihan dan menyediakan cadangan penambahbaikan.

Sokongan Pemasaran (Marketing)

Membantu menyediakan kandungan promosi latihan seperti poster, media sosial dan bahan pemasaran. Berkolaborasi dengan pasukan marketing bagi mempromosikan program latihan atau akademi. Membantu urusan pendaftaran dan pertanyaan peserta berkaitan latihan.

Tugasan Berkaitan

Melaksanakan tugasan lain yang diarahkan oleh pihak pengurusan dari semasa ke semasa. Memberi sokongan pentadbiran berkaitan latihan dan pembangunan staf.
Job Type: Full-time

Pay: RM2,100.00 - RM2,300.00 per month

Benefits:

Maternity leave Opportunities for promotion Professional development
Work Location: In person