Job Description

: Desenvolvimento de Conte do de Treinamento: Criar materiais de treinamento, manuais, apresenta es e recursos multim dia que sejam relevantes e eficazes para o p blico-alvo. Agendamento e Coordena o: Planejar e coordenar sess es de treinamento, garantindo que os hor rios sejam convenientes para os funcion rios e que os recursos necess rios estejam dispon veis. Entrega de Treinamento: Facilitar sess es de treinamento presenciais ou online, fornecendo instru es claras e suporte aos participantes. Avalia o de Necessidades de Treinamento: Identificar as necessidades de treinamento dos funcion rios por meio de pesquisas, an lise de desempenho e feedback das equipes operacionais. Avalia o de Efic cia: Realizar avalia es p s-treinamento para medir a efic cia dos programas de treinamento e fazer ajustes conforme necess rio. Apoio T cnico: Oferecer suporte t cnico e esclarecimento de d vidas relacionadas ao treinamento, garantindo que os funcion rios tenham acesso a recursos de aprendizado. Manter registros precisos de participa o em treinamentos, avalia es de desempenho e outras m tricas relevantes. Colabora o com Departamentos: Trabalhar em estreita colabora o com gerentes de opera es, recursos humanos e outros departamentos para garantir que os programas de treinamento atendam s necessidades organizacionais. Requirements: Ensino superior completo ou cursando Administra o, Log stica, Engenharia ou reas correlatas. Pacote Office completo (Word, Excel, PowerPoint, etc.) - excel intermedi rio avan ado. Ingl s intermedi rio. Experi ncia pr via em treinamento, preferencialmente em um ambiente operacional. Conhecimento de t cnicas de design instrucional e metodologias de treinamento. Habilidade em comunica o e apresenta o. Conhecimento em ferramentas e tecnologias de aprendizado online

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