1. Menguruskan semua rekod pekerja dan memastikan maklumat dalam sistem HR adalah tepat dan terkini.
2. Menyelaras pengambilan, penempatan, penilaian prestasi dan latihan staf.
3. Memastikan proses payroll, statutory payment, faedah dan cuti dikendalikan dengan betul dan mengikut tarikh.
4. Menjadi penghubung utama antara pengurusan dan staf bagi isu HR, disiplin dan kebajikan.
5. Membantu pihak pengurusan dalam pelaksanaan strategi HR jangka panjang dan pembangunan organisasi.
Job Type: Full-time
Pay: RM2,500.00 - RM3,000.00 per month
Benefits:
Maternity leave
Opportunities for promotion
Professional development
Work Location: In person
MNCJobz.com will not be responsible for any payment made to a third-party. All Terms of Use are applicable.