Pengurusan prestasi dan penjejakan kenaikan pangkat.
Membantu untuk mengiklankan jawatan kosong, menyenaraipendek calon, menemuduga, merekrut dan memilih calon-calon baru.
Melaksanakan kerja-kerja pemfailan HR secara bulanan.
Membantu HR Eksekutif menganjurkan sesi latihan atau aktiviti pembangunan prestasi untuk pekerja.
Membantu HR Eksekutif dalam semua tugasan yang berkaitan Sumber Manusia seperti pemilihan calon, perkongsian idea, penyediaan memo, buku panduan pekerja, SOP pengurusan, penstafan, pengurusan disiplin dan lain-lain.
Melaksanakan mana-mana tugasan yang berkaitan Pengurusan Sumber Manusia.