yang berpengalaman, berdisiplin dan proaktif untuk mengurus fungsi Sumber Manusia syarikat. Calon ideal mempunyai sekurang-kurangnya satu (1) tahun pengalaman dalam bidang HR dan mampu mengendalikan operasi HR harian dengan berkesan serta mematuhi polisi dan undang-undang buruh.
Tanggungjawab Utama:
Mengurus proses pengambilan pekerja termasuk pengiklanan jawatan, saringan resume, temuduga dan tawaran kerja.
Mengendalikan proses onboarding dan offboarding kakitangan.
Mengurus rekod pekerja, fail peribadi dan sistem HR dengan teratur dan sulit.
Mengurus kehadiran, cuti, tuntutan, dan disiplin kakitangan.
Menyokong proses penggajian (payroll) termasuk EPF, SOCSO, EIS dan PCB.
Memastikan pematuhan terhadap undang-undang buruh dan polisi syarikat.
Menjadi penghubung antara pihak pengurusan dan pekerja dalam hal berkaitan HR.
Membantu dalam perancangan latihan, pembangunan kakitangan dan aktiviti HR.
Kelayakan:
Diploma/Ijazah dalam
Sumber Manusia, Pentadbiran Perniagaan, Psikologi
atau bidang berkaitan.
Mempunyai
sekurang-kurangnya 1 tahun pengalaman
dalam bidang HR atau jawatan berkaitan.
Pengetahuan asas tentang undang-undang buruh Malaysia dan amalan HR.
Mempunyai kemahiran komunikasi dan interpersonal yang baik.
Mahir menggunakan Microsoft Office dan sistem HR adalah satu kelebihan.
Teratur, bertanggungjawab, berintegriti dan mampu bekerja secara berdikari.
Job Type: Full-time
Pay: RM2,000.00 - RM2,500.00 per month
Work Location: In person
Beware of fraud agents! do not pay money to get a job
MNCJobz.com will not be responsible for any payment made to a third-party. All Terms of Use are applicable.