SKOP KERJA \xe2\x9c\x93Pengalaman dalam bidang HR diutamakan. \xe2\x9c\x93Bertanggungjawab atas semua aspek dalam HR & Admin. \xe2\x9c\x93Membentuk dan menyelenggara rekod pekerja. \xe2\x9c\x93Mengemaskini pangkalan data dalaman, seperti cuti sakit dan cuti bersalin. \xe2\x9c\x93Menyediakan dan mengubahsuai dokumen HR mengikut keperluan, termasuk kontrak pekerjaan dan panduan perekrutan. \xe2\x9c\x93Meneliti dan mengemas kini dasar syarikat dan pematuhan undang-undang. \xe2\x9c\x93Mempunyai pengetahuan mengenai Akta Kerja 1955. \xe2\x9c\x93Berhubung dengan pihak luar dalam urusan komunikasi. \xe2\x9c\x93Menyediakan laporan berkala mengenai metrik HR, seperti prestasi syarikat. \xe2\x9c\x93Menjadi kontak pertama untuk pertanyaan pekerja berkaitan HR. \xe2\x9c\x93Berhubung dengan badan-badan berkanun yang berkaitan seperti JTK, KWSP, PERKESO, LHDN, HRD Corp dalam perkara-perkara HR. \xe2\x9c\x93Membantu dalam pemprosesan pembayaran gaji dengan memberikan maklumat yang berkaitan dengan pekerja kepada jabatan yang berkenaan, seperti cuti dan hari sakit yang diambil. \xe2\x9c\x93Membantu dalam pengaturan dalaman yang pelbagai, dari perjalanan hingga pemprosesan perbelanjaan. \xe2\x9c\x93Merancang latihan untuk perkembangan kerjaya setiap pekerja. \xe2\x9c\x93Menguruskan isu disiplin pekerja. \xe2\x9c\x93Merancang strategi untuk modul pengajaran dan pembelajaran setiap program. \xe2\x9c\x93Membantu dalam menyelaraskan mesyuarat, acara, dan pengaturan perjalanan. \xe2\x9c\x93Melaksanakan tugas-tugas ad hoc yang diberikan oleh penyelia dari semasa ke semasa. Job Type: Full-time Salary: RM1,551.39 - RM6,551.61 per month Benefits:
MNCJobz.com will not be responsible for any payment made to a third-party. All Terms of Use are applicable.