Job Description

Menyediakan sokongan pentadbiran dan operasi kepada Jabatan Sumber Manusia, termasuk membantu pengurusan HR dalam penyediaan dokumen, penyelarasan aktiviti HR, dan pelaksanaan tugasan khas yang diarahkan oleh HR Manager.

Menyediakan laporan berkala seperti kehadiran, cuti, dan senarai pekerja aktif. Mengurus tempahan bilik mesyuarat, latihan, dan aktiviti dalaman HR. Mengurus pengedaran pekeliling, polisi HR, dan pengumuman dalaman. Menyusun jadual dan temu janji HR Manager. Menyediakan minit mesyuarat, laporan, dan draf surat rasmi apabila diperlukan. Menyimpan rekod penting dan memastikan kerahsiaan maklumat HR. Menjadi penghubung antara HR Manager dan jabatan lain bagi hal pentadbiran HR. Menjalankan tugas-tugas khas yang diarahkan oleh HR Manager. Menyokong aktiviti kebajikan, CSR, dan program dalaman syarikat.

Kelayakan Akademik:

Minimum Diploma dalam Pengurusan Sumber Manusia / Pentadbiran / Setiausaha / bidang berkaitan.

Pengalaman:

Sekurang-kurangnya 1-3 tahun pengalaman dalam bidang pentadbiran atau HR.

Kemahiran:

Mahir dalam MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Kemahiran komunikasi dan penulisan yang baik (Bahasa Melayu & Inggeris). Disiplin, teliti, dan mampu bekerja di bawah tekanan. Mempunyai sikap profesional dan menjaga kerahsiaan maklumat syarikat.
Job Types: Full-time, Permanent

Pay: RM2,000.00 - RM2,500.00 per month

Benefits:

Company car Free parking Maternity leave Opportunities for promotion Professional development
Work Location: In person