Job Description

JAWATAN : RECRUITER CUM CONTENT CREATOR

Bertanggungjawab mengurus keseluruhan kitaran pengambilan pekerja -- dr proses pencarian calon hingga tawaran kerja sambil secara proaktif menghasilkan content yang menarik & strategik utk membina serta mengekalkan nama syarikat bagi menarik bakat terbaik.

Tanggungjawab Utama

Melaksanakan strategi pencarian calon pasif dan aktif melalui pelbagai saluran (LinkedIn, portal kerja, media sosial, acara, dan lain-lain).*

o Saringan resume dan temu duga awal bagi menilai kelayakan, pengalaman, dan kesesuaian calon.
o Mengurus proses hiring end to end, termasuk menyelaras jadual temu duga antara calon dengan HR yang berkaitan.
o Memberikan maklum balas yang membina serta tepat pada masanya kepada calon.
o Bekerjasama rapat dengan Hiring Incharge untuk memahami keperluan jawatan dan strategi pengambilan.
o Menyelenggara dan mengemas kini Applicant Tracking Folder.
o Menyediakan laporan berkala mengenai metrik pengambilan seperti Time-to-Hire dan Cost-per-Hire.
o Merancang content & strategi content berfokuskan jenama bagi menarik calon yang relevan.
o Mengenal pasti trend dan topik berkaitan industri, budaya kerja, serta peluang kerjaya dalam syarikat.
o Menghasilkan content berkualiti tinggi dalam pelbagai format, termasuk:

1)

TEXT
#Penerangan kerja
#Artikel/blog mengenai budaya syarikat
#Temu bual pekerja
2)

VISUAL/VIDEO:
#Kandungan media sosial (Instagram Reels, FB, Threads, TikTok, LinkedIn, YouTube, Carousale)
#Testimoni pekerja
#Video "A Day in The Life"
#Infografik

- Edit & polish content bagi memastikan kualiti serta konsistensi.
- Create 'content calendar' dan menjalankannya mengikut saluran yg bertepatan.
- Bekerjasama dengan OPERATION & RECRUITMENT TEAM untuk menyelaraskan mesej yg mahu di sampaikan dlm content.
- Memantau prestasi content (engagement, reach, trafik) dan mengoptimumkan strategi berdasarkan data.
- Pemahaman mendalam tentang proses dan amalan terbaik dalam recruitment.
- Mahir menggunakan platform pencarian (LinkedIn, Indeed).
- Kemahiran penulisan dan penceritaan yang kuat untuk menghasilkan naratif jenama yang menarik.
- Kemahiran dalam sekurang-kurangnya satu bentuk penghasilan content (contoh: reka bentuk asas menggunakan Canva/Adobe atau penyuntingan video).
- Pengetahuan mengenai SEO dan amalan terbaik media sosial.
- Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang baik untuk berinteraksi dengan calon, pekerja dan pengurus.
- Proaktif, kreatif, dan berorientasikan hasil.
- Mampu mengurus pelbagai projek dalam tempoh masa yang ketat.

Kelayakan Minimum
o Ijazah Sarjana Muda dalam Sumber Manusia, Komunikasi, Pemasaran, atau bidang berkaitan OR
o Pengalaman sekurang-kurangnya 2 tahun sebagai Recruiter atau Talent Acquisition Executive OR
o Pengalaman sekurang-kurangnya 1 tahun dalam content creator, pemasaran digital atau employer branding (portfolio diperlukan).

WHATSAPP FOR MORE INFO

018 977 5360

http://www.wasap.my/60189775360/InD.cc

Job Type: Full-time

Pay: RM1,800.00 - RM3,500.00 per month

Work Location: In person