1. Merancang dan melaksanakan proses pengambilan, temuduga, penempatan serta orientasi staf baharu.
2. Menyedia, menyemak dan mengemas kini dokumen HR seperti kontrak, surat tawaran, pengesahan, dan penamatan perkhidmatan.
3. Menyelia sistem kehadiran, rekod cuti, jadual kerja dan laporan prestasi staf.
4. Mengurus penyediaan gaji, tuntutan elaun, caruman KWSP, SOCSO, EIS, dan cukai pendapatan staf dengan tepat dan menepati masa.
5. Melaksanakan tindakan disiplin dan tatatertib mengikut prosedur syarikat serta undang-undang buruh.
6. Merancang dan menyelaras program latihan, pembangunan kemahiran serta aktiviti kebajikan staf.
7. Menyediakan laporan dan analisis HR berkala untuk tujuan pemantauan dan sokongan keputusan pengurusan.
8. Memastikan semua dasar dan prosedur HR mematuhi keperluan undang-undang serta piawaian organisasi.
9. Mengurus komunikasi dalaman, penyelesaian isu staf, dan mengekalkan hubungan kerja yang harmoni antara pihak pengurusan dan pekerja.
10. Melaksanakan tugasan lain yang diarahkan oleh pihak pengurusan bagi menyokong objektif serta operasi organisasi.
Job Types: Full-time, Permanent
Pay: RM1,700.00 - RM2,000.00 per month
Benefits:
Company car
Free parking
Health insurance
Maternity leave
Meal allowance
Parental leave
* Professional development
MNCJobz.com will not be responsible for any payment made to a third-party. All Terms of Use are applicable.